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（1）当代资本主义经济政治的新变化的表现：\x0d第一,生产资料所有制的变化.第二次世界大战后,资本主义所有制发生了新的变化,这就是国家资本所有制形成并发挥重要作用；法人资本所有制崛起并成为居主导地位的资本所有制形式.法人资本所有制是资本主义生产资料所有制发展的新形式.它体现了资本剥削雇佣劳动的关系.资本主义所有制经过这些形式的演变,资本占有的社会化程度大大提高. 第二,劳资关系和分配关系的变化.随着科学技术的进步和社会生产力的发展,特别是随着工人阶级反抗力量的不断壮大,资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度,促使工人自觉地服从资本家的意志.这些制度主要有：职工参与决策制度；终身雇佣制度；职工持股计划；社会福利制度.当代西方国家在分配领域的这些变化,是资本主义发展到国家垄断资本主义阶段对于其分配关系的新调整,资本主义国家工人阶级的生活状况由此得到了较大的改善. 第三,社会阶级、阶层结构的变化.在当代资本主义生产关系中,阶级、阶层结构发生了新的变化.主要表现是：传统的资本家的地位和作用已经发生很大变化；高级职业经理成为大公司经营活动的实际控制者；知识型和服务型劳动者的数量不断增加,劳动方式发生了新变化,实现了从传统劳动方式向现代劳动方式的转变. 第四,经济调节机制和经济危机形态的变化.第二次世界大战结束以来,资产阶级国家对经济的干预不断加强.它与市场机制相辅相成,共同推动着资本主义经济的运行和发展.在经济调节机制变化的同时,经济危机形态也发生了变化,金融危机对整个经济危机的影响加强. 第五,政治制度的变化.主要表现是：国家行政机构的权限不断加强；政治制度出现多元化的趋势,公民权利有所扩大；重视并加强法制建设；改良主义政党在政治舞台上的影响日益扩大,成为战后西方资本主义国家政治生活中非常引人注目的现象.\x0d（2）当代资本主义新变化的原因和实质 当代资本主义发生新变化的原因主要有：科学技术革命和生产力的发展,是资本主义变化的根本推动力量；工人阶级争取自身权力和利益斗争的作用,是推动资本主义变化的重要力量；社会主义制度初步显示的优越性,对资本主义产生了一定影响；主张改良主义的政党对资本主义制度的改革,也对资本主义的变化发挥了重要作用. 当代资本主义发生的变化从根本上说是人类社会发展一般规律和资本主义经济规律作用的结果；当代资本主义发生的变化是在资本主义制度基本框架内的变化,并不意味着资本主义生产关系的根本性质发生了变化.把资本主义的部分变化夸大为资本主义的质的根本变化的认识是片面的,也是不科学的；完全否定当代资本主义新变化的意义,否认当代资本主义已经在许多方面不同于传统的资本主义的观点也是不可取的.
当代资本主义工资和劳资关系有什么区别
劳资关系又称“雇佣关系”。资本主义制度下，资本家与雇佣劳动者之间所结成的关系。特点是：劳动者有人身自由，把劳动力作为商品出卖给资本家，所获得的工资远远低于其在生产过程中所创造的价值。
从形式上看，劳动者出卖劳动力，资本家支付工资，双方之间通过订立合同加以确认，是一种极为平等的关系。但实际上，在这种关系的背后，资本家无偿地占有了劳动者剩余劳动所创造的价值。
劳资关系的良好与否，关系生产秩序、社会安定及国家安全，至为重要。一般而言，在工业先进国家的劳资关系，大都并不和谐，致常发生劳资纠纷，而导致罢工、怠工、关厂、停业。影响所及，不但足使生产停顿，社会紊乱，甚且使国本动摇，危及世界和平。
扩展资料：
根据我国宪法、劳工政策及劳工立法，用以顺应世界潮流及国情需要。其促进劳资合作的途径，在治本方面：
1、健全劳资双方团体，以奠定合作基础。
2、劳资双方，实行团体协商，签定团体协约。
3、、实施工业民主及参与制度，举行工厂会议。
4、实行利润分享，推动分红入股。
百度百科-劳资关系
当代资本主义工资和劳资关系的区别是：
1、一个是剥削关系，一个是被剥削关系。
2、资本主义工资本质是工人的剩余劳动价值，资本主义工资表现为劳动的价格或价值掩盖了剩余劳动与必要劳动的区别，劳资关系又称雇佣关系。资本主义制度下，资本家与雇佣劳动者之间所结成的关系。作为经济关系的劳资关系，即资本家与雇佣劳动者之间的关系是剥削与被剥削的关系。
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