网上有关“财务部出纳绩效考核内容”话题很是火热，小编也是针对财务部出纳绩效考核内容寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。
财务部出纳绩效考核内容：
1、财务部出纳人员基本技能的考核，作为财务人员，必须具备财务方面过硬的技能。
2、财务部工作差错率的考核，财务是一项非常细致的工作，账单的管理必须非常清楚明了。
3、各种财务报表的建立和管理，必须根据公司的要求建立各种相应的报表和台帐，相关部门将对坏帐率进行考核。
4、公司各项运作资金的管理。
5、对员工工资发放时间的考核，财务出纳人员应在规定时间内完成工资的结算，并按照制度要求准时发放工资。
6、公司各种固定资产的统计管理。
7、公司纪律，由于财务出纳工作的特殊性，因此对所有财务工作者的工作纪律将会有比较高的要求。
岗位
工作
①
根据银行的结算制度和公司的报销制度，通过审核原始凭证的合法性、准确性。准确、及时地完成现金收付工作及报销工作，对现金的收付，开具或索取相关票据；
②
按照公司费用报销规定，及时准确为公司各部门员工报销差旅费用报销单；
③
根据经营需要，按公司的有关规定，及时提取、送存和保管现金，保证经营活动的正常运行；
④
工资结算与款项报销准确无误，无拖延、无不执行；
⑤
严守公司财务数据，出现泄露公司财务数据的情况一次扣5分；
⑥
每日10点前完成上一个工作的缴款汇总报表；
⑦
现金清查工作及时、准确，账账相符、账实相符；
⑧
各种票据分门别类整理清晰，日清日结，无丢失，无滥用印鉴
⑨
与同事融洽相处，团结和睦，互帮互助，积极配合、参与各项集体活动；
⑩
严格稽核把关各店铺房租费用及缴交日期；
45
报表
管理
①
每日编制《银行存款收支日报表》、《现金收支日报表》《缴款明细报表》；
②
账目登记及时、准确，条理清晰，摘要清楚，日清日结；
20
关于“财务部出纳绩效考核内容”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
本文来自作者[古巷青灯]投稿，不代表盛龙号立场，如若转载，请注明出处：https://wak.snlon.net/sn/46144.html
评论列表（3条）
我是盛龙号的签约作者“古巷青灯”
本文概览：网上有关“财务部出纳绩效考核内容”话题很是火热，小编也是针对财务部出纳绩效考核内容寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。财务部...
文章不错《财务部出纳绩效考核内容》内容很有帮助