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据日本《新华侨报》报道，据相关数据显示，日本2018年应届毕业生的“求人倍率”已经达到了1.78倍。换言之，就是100名大学生里有178个就业岗位可选择，即使所有大学毕业生都进入劳动力市场，也还有78个岗位空缺。劳动力现状是寒冷冬天，而学生们确实迎来了就业春天。
在众多岗位当中，日本的信息技术(IT)领域采用的外国人留学生最多。去年，已经在日本企业就职的留学生当中(除去制造行业)，27.3%的毕业生进入了IT行业。根据日本经济产业省的数据称，日本今年的IT人才需求达到92万人，而如今还存在22万人的巨大缺口。预计在2020年，IT行业的劳动力缺口将达到29万人，2030年将达到59万人。如果留学生在这方面掌握一定技术，在日本就职是相当容易的。在国内的IT成手更是企业求贤若渴的高端人才，IT行业薪资在日本的各行业排行中也是名列前茅。
招聘岗位介绍
签证类型：技术、人文知识、国际业务
雇佣形式：正社员/契约社员
招聘岗位：JAVA软件开发工程师
招聘人数：20
工作地点：日本全境（具体根据项目调整）；
工作时间：8小时（具体根据会社日历有调整）；
工作内容：运用Java， C＃，C++, abap，VB.NET，andriod,ios,PHP等语言编写程序代码；
基本薪资：每月25万到60万日元（可面议）；
住宿安排：公司协助租房子，房租自理；
休假安排：周末双休，日本法定节假日放假，工作满半年有10天带薪年假；
其他：健康保险、厚生年金、各种保险社会福利完备。
应聘条件
其实几乎每个酒店都会收取宿舍费以及伙食费也就是便当费！只是费用多少的问题而已。加班费，你说基本工资不高总有加班费来凑。那你就太天真了。温泉酒店可谓把劳动力利用到了极致。一定会在最忙的时候狠狠地用你，榨干你。然后不忙的时间段你就滚回去休息，别想要加班费更别说深夜加班费了。比如，超过八个小时按加班费来算，那么上午最忙用你五个小时，晚上最忙用你三个小时，酒店利益得到了最大化的巩固，又很好利用了你这个廉价劳动力。
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